sep 20

Virksomhedsstrategi er en overordnet strategi

Få hjælp til virksomhedsudvikling (foto hansentoft.dk)

Få hjælp til virksomhedsstrategi (foto: hansentoft.dk)

Der findes rigtig mange forskellige typer af strategier, som en organisation kan vælge at lægge. Der findes alt lige fra ledelsesstrategi, indholdsstrategi til virksomhedsstrategi. En virksomhedsstrategi er den overordnede strategi, som en virksomhed eller et firma kan vælge, at lægge for hele organisationen. Virksomhedsstrategi dækker altså over alt, hvad der overhovedet har med virksomheden at gøre. Det vil sige, at det er en strategi som handler om hvordan ledelsen skal fungere og hvilken præcis rolle de enkelte ledere skal have i virksomheden. Virksomhedsstrategi dækker også over den konkrete personalepolitik. Det vil sige, at man lægger en konkret strategi over for hvordan virksomheden eksempelvis behandler sine medarbejdere og hvilke goder medarbejderne må og skal have. Virksomhedsstrategi dækker også over, hvordan virksomhedens profil skal være. Dette er eksempelvis relevant, hvis man er en større virksomhed som har en større kontakte og et ansvar over for offentligheden. Herunder også medierne. Virksomhedsstrategi dækker altså over alt hvad der overhovedet har at gøre med virksomheden og alt hvad virksomheden indebærer.

Derfor kan det give mening for en virksomhed, at benytte sig af virksomhedsstrategi

Virksomhedsstrategi er en overordnet strategi, som en virksomhed kan lægge for hele organisationen. Grunden til at det kan være hensigtsmæssigt med en virksomhedsstrategi er blandt andet, at det er en måde at kortlægge alle virksomhedens konkrete mål. Som virksomhed er man naturligvis altid interesseret i, at det skal gå godt. For at det skal gå godt, skal man hertil forsøge at opnå nogle mål. Disse mål kan hertil naturligvis være meget individuelle fra virksomhed til virksomhed. Men med en virksomhedsstrategi, kan man kortlægge disse mål og hertil kan man lægge en plan for, hvordan virksomheden opnår disse mål på den mest hensigtsmæssige måde. Virksomhedsstrategi er altså også en måde, at kortlægge sine mål som organisationen samt hvordan disse mål opnås på den mest succesfulde måde.

Se et stort udvalg af virksomhedsstrategi her

Se mere her:

Nå længere med organisationsudvikling

Strategiudvikling – et værktøj for virksomheder

Posted in Organisation, Strategi, Udvikling, Vækst, Virksomhed | Tagged , , | Leave a comment
sep 18

Tag et kursus eller uddannelse og bliv klogere på ledelse i dag

Insead executive education (foto: se-institute.dk)

Et kursus styrker dine leder evner (foto: se-institute.dk)

Vi lever i dag i en tid, hvor alting bør ses som en del af en proces. Det handler om, at alting altid er i en eller anden form for udvikling. Det gælder indenfor mange forskellige områder og en af disse er også ledelse. Det at være en leder er ikke én bestemt ting. Det er der flere faktorer som spiller ind på. Blandt andet kan det handle om, at der er forskel for hvem og hvad man er leder for. Udover interne faktorer så handler det også om, at der er nogle ydre faktorer. Det handler om hele det marked, som ens virksomhed og produkt er en del af. Det kan være i forhold til andre lignende virksomheder, men også i forhold til samarbejdspartnere og også globale strømninger. Der er mange elementer som spiller ind, og det betyder at være leder betyder mange ting, og særligt at man skal være i stand til at holde mange bolde i luften på én gang.

Tag et kursus eller uddannelse om ledelse i dag og bliv en bedre leder

Som sagt skal man som leder i dag kunne have øje for mange ting. Der er mange ledere, som har været på arbejdsmarkedet i mange år og særligt inde for det samme erhverv og/eller område. Derfor kan man godt få brug for at blive klogere på, hvilke forandringer og processor som er på spil. Man kan gøre forskellige ting for at følge med i udviklingen. Man kan sørge for at abonnere på forskellige medier, som kan gøre én klogere, men man kan også tage et uddannelse eller et kursus inden for forskellige emner og heriblandt ledelse. Dette er en givende måde at få mere viden på og flere redskaber at arbejde med.

Læs mere om ledelse i dag lige hér

Se mere om kurser i ledelse her:

Tag et kursus i ledelse og bliv en bedre leder eller brug det til drømmejobbet

Læs om de mange fordele ved kurser i ledelse her

 

 

Posted in Karriere, Kurser, Ledelse | Tagged , , | Leave a comment
sep 06

Sådan fungerer rekruttering i byen Aarhus

Diplomlederuddannelser (Foto: jobbank.dk)

Få hjælp til at finde den rette medarbejder (foto: headhunter.dk)

Der kan være mange grunde til, hvorfor man har behov for rekruttering. Rekruttering dækker over den praksis, at finde det rigtige match mellem firma og en kandidat. Det handler altså om, at finde det helt rigtige match. Derfor dækker rekruttering altså både over det, at en virksomhed har behov for at finde den rigtige kandidat samt det at en kandidat har behov for at finde det rigtige job. Der kan hertil som sagt være flere forskellige årsager til, hvorfor man har behov for rekruttering. Det kan eksempelvis være en virksomhed, som har en stilling som de skal have besat. Men de har ikke midler eller erfaring med, at finde den helt rigtige kandidat. Derfor kan denne virksomhed vælge, at kontakte et firma som har med rekruttering at gøre. Her bliver det så dette firma, som har med rekruttering at gøre, at finde den helt rigtige kandidat til jobbet. Dette er blot et eksempel. For som sagt handler rekruttering også om det, at en privatperson kan søge en stilling. Dette kunne eksempelvis være dig, der søger en ny stilling og hertil har behov for, at få hjælp til at finde den helt rigtige stilling. Derfor kan du så også vælge, at kontakte et firma som har med rekruttering at gøre. Det bliver hertil dette firmas job, at finde den helt rigtige stilling til dig. Dette er blot et andet eksempel. Der findes naturligvis også andre scenarier.

Rekruttering i Aarhus kan være hensigtsmæssigt

Hvis du eksempelvis står i en situation, hvor du mangler et nyt job i Aarhus, kan du altså kontakte et firma som har med rekruttering at gøre. Det er utroligt nemt og det fungerer utroligt hensigtsmæssigt. Det kan som sagt også være den anden vej, hvor du er i et firma som har behov for at finde den helt rigtige kandidat til en stilling i Aarhus. Her kan du så også vælge, at benytte dig af et firma som har med rekruttering i Aarhus at gøre. Det kan være utroligt hensigtsmæssigt, at kontakte et firma der har med rekruttering at gøre i Aarhus, hvis du netop søger en kandidat eller en stilling i Aarhus. Sådan et rekrutteringsfirma vil nemlig typisk have de bedste kontakter og sådan et rekrutteringsfirma vil typisk kende til de forskellige brancher samt kandidater i byen Aarhus.

Se et stort udvalg af rekruttering aarhus her

Se mere her:

Få hjælp til at finde den helt rette leder i din virksomhed med lederrekruttering

Læs her hvordan I kan bruge headhunter firmaer

Posted in Ansættelse, Vækst, Virksomhed | Tagged , , , | Leave a comment
sep 04

Brug efteruddannelse fra IMD Executive Education strategisk

Tag et skridt op (foto se-institute.dk)

Tag en efteruddannelse (foto: se-institute.dk)

Efteruddannelse fra et ledende institut såsom IMD Executive Education kan dygtiggøre mellemledere og ledere i virksomheden og skabe nyt grundlag for vækst og trivsel. Der er mulighed for at tage specialiserede kurser inden for alt fra ledelse og økonomi til implementering af en ny strategi. Inden man sender mellemledere eller sig selv af sted, skal man dog gøre sig nogle overvejelser, så efteruddannelse ikke blot bliver et frynsegode, men derimod skaber værdi for virksomheden. Det er især vigtigt at tænke over, om den nye tillærte viden kan bruges med det samme i virksomheden, så man ikke blot uddanner den enkelte medarbejder, uden at det kommer resten af firmaet til gode.

Hav en klar strategi for efteruddannelse

Den bedste måde at sikre det optimale udbytte fra efteruddannelse fra for eksempel IMD Executive Education kan være at lave en klar strategi internt i virksomheden. Denne strategi skal helst fokusere på områder i virksomheden, hvor der er klar plads til forbedring. Eksempelvis kan mindre virksomheder uden en afdeling for HR have godt af at sende en leder på kursus i medarbejderudvikling samt ledelse i forhold til forskellige personligheder. Inden dette kursus skal virksomhedens strategi klart give udtryk for, hvordan den nye viden kan gavne på eksempelvis medarbejdertilfredshed, og hvordan dette skal komme til udtryk i virksomheden. Lederen skal altså kunne bruge det til noget konkret, for eksempel i form af en ny type udviklingssamtaler til medarbejdere. Udover et udtrykkeligt anvendelsesområde skal det sikres, at hele virksomheden lærer af den nye viden. Dette kan kræve en større ændring i kulturen på arbejdspladsen, hvis udbyttet af kurset tidligere blot har været forbeholdt den enkelte. Derfor skal det sikres, at medarbejderen, der har været på kursus, implementerer den nye viden på måder, så alle får gavn af den.

Se et udvalg af efteruddannelse som IMD Executive Education her

Se flere efteruddannelser her:

Efteruddannelse er nøglen til en meningsfuld tilværelse

Du kan udvikle dine ansattes kompetencer med en efteruddannelse i efteruddannelse i pædagogisk psykologi

Posted in Efteruddannelser, Karriere, Kompetenceudvikling, Uddannelse | Tagged , , | Leave a comment
aug 26

En vækststrategi er en bestemt type strategi

Bliv bedre til det du er god til (foto se-institute.dk)

Læg en strategi for at sikre vækst (foto: hansentoft.dk)

Der findes mange forskellige typer af strategier, som firmaer eller virksomheder kan ligge. Men der findes naturligvis nogle strategier, som de fleste firmaer eller virksomheder benytter sig af. Et eksempel på sådan en strategi er en vækststrategi. En vækststrategi er den strategi som et firma eller virksomhed ligger for, at kunne sikre sig at de bliver ved med at opnå vækst. Og vækst skal hertil forstås som, at et firma eller en virksomhed opnår positive resultater, bliver ved med at udvikle sig og dermed vokser sig større og større. Hvis en virksomhed eller et firma ikke vokser sig større, kan dette muligvis føre med til, at firmaet eller virksomhedens konkurrenter vokser sig større. Dette vil i sidste instans føre med sig, at de på et tidspunkt vil udkonkurrere virksomheden eller firmaet. Det er altså derfor, at det kan være utrolig hensigtsmæssigt for at firma eller en virksomhed at have en vækststrategi. Det er da også grunden til, at langt de fleste firmaer eller virksomheder benytter sig af sådan en bestemt type strategi.

Derfor kan det være hensigtsmæssigt at have en vækststrategi

Det er altså hensigtsmæssigt, at have en vækststrategi fordi at man på den måde har en plan over, hvordan man skal blive ved med at udvikle sig og hertil blive ved med at vokse som firma eller virksomhed. Sådan at man ikke bliver udkonkurreret af diverse konkurrenter. Det er hertil naturligvis meget forskelligt fra virksomhed til virksomhed, hvordan man vælger at lægge sin vækststrategi. Dette afhænger naturligvis af, hvilken type virksomhed der er tale om og hvilket marked denne virksomhed er i. Der er rent faktisk utrolig mange faktorer som kan spille ind i, hvordan man som virksomhed ligger sin egen vækststrategi. Men det centrale er, at man kan lægge en og dermed gøre det klart over for sig selv, hvad man skal gøre for, at sørge for at virksomheden bliver ved med opleve vækst.

Se et stort udvalg af vækststrategi her

Læs om strategi her:

Strategiudvikling er vigtig for enhver virksomhed og organisation

Strategi er en vigtig del af konstruktiv ledelse

Posted in Forretning, Kommunikation, Strategi, Udvikling, Vækst | Tagged , , , | Leave a comment
aug 17

Styrk din bestyrelse med en executive education

lederskab (foto: se-institute.dk)

Executive education styrker virksomheden (foto: se-institute.dk)

Der har i mange år været en tendens til at bestyrelser er sammensat tilfældigt. Det kan en executive education lave om på ved at forene og skabe en faglig fælles front mellem dine bestyrelses medlemmer, og dermed styrke deres arbejde for din virksomhed.

Foren din bestyrelse

Der har sikkert været nøje overvejelser om hvem, der skulle indstilles til bestyrelsesposterne i din virksomhed, og der har været overensstemmelse blandt medlemmerne, når der skulle stemmes om pladserne. Alt efter hvem du har i din bestyrelse og deres baggrund, betyder det dog ikke at dine bestyrelsesmedlemmer er et hunderede procent på det samme ståsted, når det kommer til din virksomhed og fagligheden. Det kan en executive education dog lave om på.

En executive education er en uddannelse for bestyrelsesmedlemmer, der giver kompetencer og faglighed til de nuværende og fremtidens bestyrelsesmedlemmer.

At give få eller flere af din virksomheds bestyrelsesmedlemmer en executive education sikre at de besidder de faglige kompetencer til at tage beslutninger direkte relateret til din virksomheds strategi og udvikling.

Executive education for et stærkt netværk

Ikke alene får din virksomhed, eller den virksomhed, du sidder i bestyrelse i, en forenet og stærk bestyrelse, men en executive education er også en mulighed for at forstærke og udvikle dit daglige netværk med ligesindede bestyrelsesmedlemmer. Et netværk er vigtigt i både mindre og større virksomheder – det skaber muligheder og relationer. I en execitive education er der typisk sat tid af til netowkring og udveksle idéer og erfaring. Noget som styrker og inspirerer din bestyrelse og dermed også din virksomhed.

Styrk din bestyrelse med en executive education hos Scandinavian Executive Institute og læs mere om uddannelsen her

læs mere om executive education her:

Find en executive education som imødekommer dine behov

Bliv en bedre leder med en Insead executive education

 

 

 

 

 

 

Posted in Executive management, Strategi, Uddannelse, Udvikling, Vækst | Tagged , , , , | Leave a comment
aug 11

Læs her hvordan I kan bruge headhunter firmaer

Få hjælp til virksomhedsudvikling (foto hansentoft.dk)

Der er mange gode grunde til at ansætte en headhunter (foto: hansentoft.dk)

Du synes måske, at begrebet headhunting virker lidt amerikansk og tænker på, hvorfor I skulle benytte jer af det. Men det er faktisk ikke så vildt og amerikansk, som det lyder. Headhunter firmaer er specialister i at finder de bedste match mellem en virksomhed og en kandidat. Der kan være nogle stillinger, hvor det er svært at finde netop dén kandidat, som ville passe allerbedst til netop jeres virksomhed.

 

Hvorfor headhunting?

Det kan være, at stillingen kræver en bestemt profil eller at I har bruge for nogle bestemte, personlige kompetencer, som er svære at finde. Her kan et headhunting firma være løsningen for jer. Headhunter firmaet har ofte deres egen database, hvor de løbende holder øje med de kandidater, som uploader et CV. De holder også øje på andre medier og derfor hele tiden opdateret. Når I så mangler en god kandidat i jeres organisation, så beskriver I for headhunterne, hvad I har brug for og hvad der er udfordringerne ved netop denne stilling. Headhunteren finder herefter et udvalg af mulige kandidater til jer. Matchet skal være godt både for organisationen og for den givende kandidat. Derfor er det i sidste ende også jeres beslutning, hvem der skal ansættes. Headhunter firmaet finder blot de bedste kandidater til jer, og så kan I tage den endelige beslutning, når kandidaterne har været til en samtale hos jer. Man er altså ikke forpligtet til at vælge de kandidater, som headhunteren præsenterer for jer. Det sparer blot jeres organisation for en lang udvælgelsesproces, for en masse ubrugbare ansøgning og ikke mindst tid.

Headhunting er også en gevinst for kandidaten

Headhunting er ikke kun godt for jer, som organisation. Det er også en stor gevinst for den enkelte kandidat. Kandidaterne ved, at hvis de bliver headhunted, så er det et tegn på, at stor professionalisme og store ambitioner. På den måde sker en del af forventningsafstemningen allerede i headhuntingsprocessen. Det er således en sikkerhedsforanstaltning både for jer og for de mulige kandidater.

Du kan læse mere og finde et godt bud på et af headhunter firmaerne her

 

Se mere her:

Forretningsudvikling forbedrer din indsats på markedet

Få en sund virksomhed med vækst gennem forretningsudvikling

Posted in Ansættelse, Headhunting, Udvikling, Vækst, Virksomhed | Tagged , , , | Leave a comment
aug 07

Læs om de mange fordele ved kurser i ledelse her

Insead executive education (foto: se-institute.dk)

Skynd dig og tage et lederkurus (foto: se-institute.dk)

Skab værdi for virksomheden

Der er kommet stort fokus på, at efteruddannelse og ledelseskurser er en god investering for hele organisationen. Ledelse er vigtigt, fordi det indflydelse på hele arbejdsmiljøet. Flere og flere er blevet opmærksomme på, hvordan god ledelse kan være alt afgørende for at undgå sygedomme som stress i hele medarbejdergruppen. Det er derfor ikke ligegyldigt at have fokus på, hvordan man kan gøre ledelsen endnu bedre. Det kan være enormt dyrt både for virksomheden og rent personligt, når en virksomhed bliver ramt af stress. Derfor er det allerbedste middel at forebygge. Og det gøres bedst med god ledelse. Det er dog ikke altid nemt at være leder. Der er mange udfordringer forbundet med ledelse og man står hele tiden over for det vilkår, at markedet er under konstant forandring. Der skal derfor hele tiden tænkes to skridt frem og så kan man alligevel godt have følelsen af at halte lidt efter. Derfor kan det være en rigtig god investering at se på at få lidt hjælp ude fra.

Et solidt og kvalificeret leder kursus kan gøre en afgørende forskel for hele virksomheden. Ledelseskurser giver kompetencerne til at håndtere de mange, omskiftelige udfordringer, der uundgåeligt vil opstå. Det kan være redskaber til at håndtere kriser, navigere i rummet mellem ansatte og andre ledere. Det kan også være udfordringer med samarbejde på tværs af virksomhedens mange afdelinger. Her er leder kurser helt ideelle!

En anden sidegevinst, man får ved at deltage i et lederkursus er, at det er en hel unik mulighed for at udbygge netværk. Det kan være meget vigtigt at få delt sine erfaringer og få andre besyv med. Det er også en stor mulighed for at sparre med ligesindet og høre, hvordan de løser deres udfordring. Og den store fordel er, at når man mødes på lederkurset, så er alle indforstået med konteksten, så du går ikke på kompromis med din egen autoritet.

Du kan læse mere og finde det lederkursus, der passer til dig her

Se mere her:

Tag et kursus i ledelse og bliv en bedre leder eller brug det til drømmejobbet

Bliv den bedst tænkelige leder på European Buisness School

Posted in Kompetenceudvikling, Kurser, Ledelse, Uddannelse, Udvikling | Tagged , , , | Leave a comment
jul 29

Få hjælp til at finde den helt rette leder i din virksomhed med lederrekruttering

Det er vigtigt med et mediebureau som kan hjælpe jer (Billede: Flickr.com)

Få hjælp til rekruttering (foto: hansentoft.dk)

Der findes mange forskellige  mennesker, som udbyder deres arbejdskraft nu om dage på arbejdsmarkedet.  Selvom der ikke er en særligt stor arbejdsløshed i Danmark, så er der alligevel nogle kandidater, hvis du søger nye medarbejder. Der er meget stor forskel på de mennesker, som er derude til at tage et job. Det handler blandt andet om, at der i Danmark er så mange forskellige uddannelsesmuligheder og dertil også personligheder. Dette skal man helt sikkert se som en fordel, og en oplagt mulighed for at finde den helt rette kandidat til den stilling, som man gerne vil have besat.

Lederrekruttering er din professionelle hjælp til at finde den rette leder

Hvis du søger en til at tage en lederstilling, så er det dog en rigtig god idé at få professionel hjælp til at finde de rette kandidater eller måske bare selve den rette kandidat. Det kan handle om, at det kan være lidt overskuddet at finde nogle gode kandidater. Det handler sagt ikke om mangel på gode kandidater, men det skyldes den store diversitet i kandidater og typerne her i mellem. Det kan gøre det lidt svært at finde ud af, hvad man helt nøjagtigt har brug for. Derudover kan man med lederrekruttering få hjælp til at finde de rette kandidat.er Ved at få hjælp fra professionelle til at finde den rette leder til vil man få hjælp fra, som er specialiseret i at parre de rette kandidater til den rette stilling. Med lederrekruttering vil folk med et solidt erfaringsgrundlag kunne finde de rette kandidater, både nogle som lever op til de krav, som man end må have som virksomhed, samtidig med at de måske vil se muligheder i nogle andre kandidater, end man selv ville finde.

Læs mere om lederrekruttering lige hér

Se mere her:

Forretningsudvikling forbedrer din indsats på markedet

Få en sund virksomhed med vækst gennem forretningsudvikling

Posted in Ansættelse, Karriere, Ledelse | Tagged , , | 1 Comment
jul 24

Find en executive education som imødekommer dine behov

Kan du læse en organisations kultur? (foto: hansentoft.dk)

Leder uddannelse (foto: se-institute.dk)

En executive education er en uddannelse, som bliver tilbudt over alt i verden. Du kan altså vælge, at tage din executive education i Danmark eller et andet sted i verden. Det er en uddannelse, som dækker over flere ting, men som typisk vil have et fokus på erhvervslivet. Altså er det en uddannelse, som ruster dig til enten at starte ud i erhvervslivet eller at fortsætte med dit videre arbejde i erhvervslivet. Grunden til at denne uddannelse har et fokus på det internationale, er naturligvis fordi at erhvervslivet har et naturligt fokus på det internationale. Så derfor er det lidt en selvfølge, at en executive education også har det her internationale fokus. Og naturligvis fordi at der er mange virksomheder, som arbejdet med andre folk eller andre virksomheder i udlandet også. Se bare på den danske virksomhed Grundfoss. De er et dansk firma, men med et stort samarbejde med hele verden dog i udpræget grad det asiatiske marked.

En executive education skal imødekommer dine personlige behov

Der er altså flere forskellige grunde til, at man kan være interesseret i en executive education. Det kan eksempelvis være fordi, at man har været på arbejdsmarkedet i mange år og hertil har man været leder i nogle af disse år. Men man synes måske, at man mangler det sidste for at blive en rigtig god leder. Her kan man vælge, at efteruddanne sig med en executive education. For det er også en uddannelse, som henvender sig til folk som har flere års erfaring på arbejdsmarkedet i erhvervslivet. Her vil man kunne tage en uddannelse, som giver en de sidste kvalifikationer, som man synes man mangler som eksempelvis leder. Her kan man få og lære diverse redskaber til, at kunne fungere som en topleder i en virksomhed. Og uddannelse kan man tage sådan, at den passer ind med ens nuværende arbejde. Man kan altså tilrettelægge sin uddannelse, sådan at den passer med sit nuværende arbejde. Man kan nemlig tage den på deltid eller fuldtid. Sådan at din executive education imødekommer dine behov.

Se et stort udvalg af executive education her

Se mere her:

Bliv en bedre leder med en Insead executive education

Executive management knytter dagligdag til målsætninger

Posted in Erhverv, Kompetenceudvikling, Kurser, Ledelse, Uddannelse, Udvikling | Tagged , , | 1 Comment