jun 24

Virksomhedsrådgivning kan optimere din virksomhed

Lederuddannelser (foto: se-institute.dk)

Virksomhedsrådgivning (foto: hansentoft.dk)

Virksomhedsrådgivning dækker over en person, som rådgiver en virksomhed. Sådan en fagperson kalder man også en virksomhedsrådgiver. Virksomhedsrådgivning er altså med andre ord, en fagperson som bliver ansat af en virksomhed til at rådgive. Virksomhedsrådgivning er altså med andre ord, en fagperson som bliver ansat af en virksomhed til at hjælpe en virksomhed ud af krisen. Eller noget helt tredje. Og det er da også væsentligt, at huske på, at virksomhedsrådgivning hertil kan dække over flere forskellige ting. Der findes nemlig virksomhedsrådgivning inden for utrolig mange emner. Der findes eksempelvis virksomhedsrådgivning inden for økonomi, IT og ledelse. Samt mange flere områder. Virksomhedsrådgivning fungerer sådan, at en virksomhed står og mangler hjælp til nogle arbejdsområder. Det kan eksempelvis være deres økonomiske afdeling, som mangler rådgivning eller hjælp til nogle ting. Og så kan en virksomhed henvende sig til en virksomhedsrådgiver og ansatte vedkommende til, at hjælpe til med virksomhedens givne problemer indenfor det økonomiske område

Virksomhedsrådgivning omfatter mange områder

Man kan få virksomhedsrådgivning til mange forskellige ting. Man kan få rådgivning indenfor bogføring, ledelsesudvikling, økonomi, iværksætteri, personlig udvikling af medarbejderne, strategi, jura, skat og mange andre områder. Og hvis du og din virksomhed er i den situation, hvor I mangler hjælp til nogle områder, kan I ansatte en virksomhedsrådgiver. Og så kan denne fagperson hjælp jer igennem problemerne eller udfordringerne. Uanset om der er tale om hjælp til bogføring eller personlighed udvikling af medarbejderne. Uanset om der er tale om rådgivning til virksomhedens årlige regnskab eller hjælp til virksomhedens momsregnskab. Uanset om der er tale om et ønske, om at udvikle sin ledelse på det faglige eller det personlige plan, eller om der er et ønske om at få rådgivning til virksomhedens iværksætteri. Der findes virksomhedsrådgivning inden for utrolig mange områder, og der findes med garanti også en virksomhedsrådgiver til jer og jeres virksomhed.

Se et stort udvalg af virksomhedsrådgivning her

Se mere her:

Organisationskultur – lær din virksomheds grundlag at kende

Strategiudvikling er vigtig for enhver virksomhed og organisation

Posted in Forretning, Kommunikation, Udvikling, Vækst, Virksomhed | Tagged , , , | Leave a comment
jun 16

Få en fyldestgørende uddannelse i ledelse

Hold styr på arbejdet med en projektledelse uddannelse(Foto: tawanike.com)

tag en uddannelse inden for ledelse (foto: se-institute.dk)

Der kan være mange grunde til, at man vælger at tage en uddannelse i ledelse. Det kan være fordi, at man altid har drømt om at blive leder. Og hertil kan man naturligvis blive leder i mange forskellige arenaer. Man kan blive leder i et stort privat firma. Man kan blive leder inden for militæret. Man kan blive leder for en skole. Der er rigtig mange steder og arenaer, som man kan blive leder inden for. Og det er nok også derfor, at en uddannelse i ledelse er blevet så populær. Fordi at man kan bruge uddannelsen så mange steder. En uddannelse i ledelse er altså med andre ord utrolig alsidig og brugbar. Uanset hvilken arena man ønsker, at blive leder i. Netop fordi at man kan bruge den over alt og i samtlige erhverv. Der vil altid være et sted og et behov for en leder.

Find en uddannelse i ledelse som imødekommer dine behov

En uddannelse i ledelser er altså utrolig alsidig og utrolig populær. Derfor kan man da også blive uddannet i ledelse på flere forskellige måder. Man kan tage en universitetsuddannelse i ledelse. Man kan tage en handelsskole uddannelse i ledelse. Man kan også tage en uddannelse i ledelse som en mba. Der er altså flere forskellige muligheder for dig, at finde den uddannelse i ledelse, som imødekommer dine behov på den bedst tænkelige måde. Hvis du er ung og skal i gang med en uddannelse, vil det eventuelt være hensigtsmæssigt for dig at se på en lang videregående uddannelse i ledelse. Men hvis du allerede nu har flere års erfaring på arbejdsmarkedet og måske endda også nogle års erfaring som leder, kunne en mba være hensigtsmæssig for dig. Uanset hvem du er eller hvor langt du er med dit arbejde eller uddannelse, vil du stort set altid kunne finde en uddannelse i ledelse som imødekommer dine behov.

Se et stort udvalg af uddannelse i ledelse her

Se mere om ledelse her:

Styrk dit CV med en uddannelse i offentlig ledelse

Ledelse og uddannelse går uadskilleligt hånd i hånd

Posted in Erhverv, Karriere, Kommunikation, Kompetenceudvikling, Ledelse, Uddannelse | Tagged , , , , | Leave a comment
jun 09

Udvikl din leder med ledelsesudvikling

lederskab (foto: se-institute.dk)

udvikl dine leder evner (foto: hansentoft.dk)

Alle virksomheder har en interesse for, at optimere sig selv. Og de fleste virksomheder, har hertil også typisk en interesse for, at blive ved med at udvikle sig selv. For når man udvikler sig selv og optimerer sig selv som virksomhed, har man en større chance for at være mere produktive. Der er hertil naturligvis stor forskel på de forskellige virksomheder, så hvordan man vælger at optimere sig selv eller udvikle sig selv, er meget op til de enkelte virksomheder. For hvad der fungerer for den ene virksomhed, fungerer ikke nødvendigvis for den anden virksomhed. Men fælles for alle virksomheder er, at denne optimering og udvikling kan finde sted på mange forskellige planer. Og mange forskellige niveauer. Altså man kan som virksomhed vælge, at fokusere på at ville udvikle sin organisationskultur. Fordi at man mangler en produktiv kultur i blandt nogle medarbejdere i en bestemt afdeling. Det kan også være, at man vælger at fokusere på at udvikle sin IT-afdeling. Det kan også være, at man vælger at fokusere på, at udvikle sin ledelse. Og hvis man vælger det sidste, så kan man hertil få gavn af ledelsesudvikling og de forskellige teorier hertil.

Ledelsesudvikling skal være med til at optimere din ledelse

Ledelsesudvikling er kort sagt den udvikling som omhandler ledelsen i en virksomhed. Uanset om denne ledelse er stor eller lille. Ledelsesudvikling har til fokus, at optimere virksomhedens ledelse. Sådan at de bliver mere produktive. Og en måde, at blive mere produktive er, at blive ved med at udvikle sig. Og det er nemlig det, som ledelsesudvikling har fokus på. Ledelsesudvikling er et begreb, som mange virksomheder benytter sig af. Og hertil er der naturligvis også meget forskelligt teori til hvordan man skal udvikle sin ledelse. Og der er hertil også mange forskellige måder, at udvikle sin ledelse på. Derfor skal man have for øje, at hvad der fungerer for en virksomheds ledelse, fungerer ikke nødvendigvis for en anden virksomhed.

Se et stort udvalg af ledelsesudvikling her

Se mere om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling kræver ikke en dårlig leder

Ledelsesudvikling kan gøre dig en endnu bedre leder

Posted in Karriere, Kompetenceudvikling, Kurser, Ledelse, Udvikling | Tagged , , , , | Leave a comment
maj 30

Med en uddannelse i ledelse kan drømme blive til virkelighed

Find din sti (foto: se-institute.dk)

Find din ved med en uddannelse i ledelse (foto: se-institute.dk)

Mange mennesker går med en drøm i maven. Men for langt de fleste er drømmen intet andet end en drøm. Der er ikke noget, der peger i retning af realisering. Og det er en skam, for alle mennesker bør tage deres drømme seriøst. Hvis man tør forfølge sine drømme, kan man nemlig opnå meget mere, end man tror.

Samtidig er det aldrig for sent. Det er aldrig for sent til at realisere en gammel drøm. Det handler bare om at finde modet og viljen til at prøve. Og faktisk fortryder langt de fleste mennesker for alvor de ting, de ikke fik gjort. Med andre ord skader det ikke at forsøge. Så kan man i det mindste sige, at man prøvede. Det er også tilfredsstillende på en eller anden måde.

Mange mennesker går med en drøm om at kravle højere op ad karrierestigen. Måske har de siddet i den samme stilling lidt for længe. Måske savner de udfordringer i hverdagen, som kan drive dem videre. Måske glæder de sig slet ikke til at møde ind på arbejdet længere. Her kan en uddannelse i ledelse hjælpe dem godt på vej.

Uddannelse i ledelse giver nye muligheder

Der er naturligvis ikke en vupti-opskrift på et karrierespring. Det kræver hårdt arbejde og en solid indsats, men det er muligt. En uddannelse i ledelse kan hjælpe godt på vej, men det er naturligvis ikke en færdig opskrift på en lederstilling. Der kan dog være en masse fordele ved at tage en uddannelse i ledelse.

For det første bliver det tydeligt overfor omverdenen, at du mener det seriøst. Det viser, at du konsekvent og bevidst arbejder dig mod målet. Det er klart en fordel. Derudover giver det dig også reelle kompetencer. Der er dog stor forskel på uddannelsesstederne, og derfor bør du undersøge det grundigt i forvejen.

En lederuddannelse ser flot ud på CV’et, men den giver også de kompetencer, der er nødvendige for at blive en god leder. Det er nemlig et udfordrende job, og derfor kan du heller ikke forvente at få det, hvis du ikke kæmper for det.

Læs mere om uddannelse i ledelse her

Se mere om uddannelse og ledelse her:

Ledelse og uddannelse går uadskilleligt hånd i hånd

Tag en uddannelse, så du kan blive god til ledelse på jobbet

Posted in Erhverv, Kompetenceudvikling, Ledelse, Uddannelse | Tagged , , , , | Leave a comment
maj 25

Forretningsudvikling er et nøgleord til vækst

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Alting udvikler sig sindssygt hurtigt i dag. Globalisering har gjort, at alle løber stærkere for at være bedst – eller i hvert fald for at følge med. Det er forbundet med enorme udfordringer, fordi hele verden er i konkurrence med hinanden. Det har selvfølgelig sine fordel, i og med at velfærden øges i nogenlunde samme tempo.

Men alligevel er der visse områder, hvor udviklingen ikke følger med. Der er altid ubalancer. I øjeblikket er en af disse ubalancer i Danmark. Produktiviteten er ikke, hvad den har været. Danske virksomheder risikerer at miste markedsandele. Væksten kommer ikke tilbage, hvis virksomhederne ikke øger deres produktivitet.

Men hvordan gør de lige det? Her er forretningsudvikling et nøgleord. Hvis virksomhederne hele tiden sørger for at være bevidste om, hvorfor de gør, som de gør, kan de også bedre optimere der, hvor det gør størst gavn. Men det er selvfølgelig ikke lige til.

Forretningsudvikling starter med bevidsthed

Hvis virksomhederne ønsker at bryde med mønstret og udvikle deres forretning, bør de starte med at blive bevidste. Mange virksomheder har en indgroet, fast kultur, og det giver øget risiko for, at ressourcerne ikke bliver udnyttet optimalt. Hvis man er bevidst, kan man bedre ændre det, der skal til for at blive bedre.

Man vil have overblikket til at vide, hvad der er godt og skidt. Sagt med en metafor, kan man sige, at det handler om at stå på toppen af bjerget og kigge ned – og ikke det modsatte. Det kræver også en åben dialog, så alle parter bliver hørt. På den måde er man sikker på, at udviklingen rammer plet.

Forretningsudvikling er i hvert fald en nødvendighed, hvis virksomheder ønsker at finde væksten igen. Og det er også en nødvendighed for Danmark. Uden virksomhederne er vi nemlig ikke sikret velfærd, arbejdspladser og alle de andre goder, der følger med et velfungerende erhvervsliv.

Læs mere om forretningsudvikling her

Se mere her:

Forretningsudvikling styrker koncept og værdi

Få en sund virksomhed med vækst gennem forretningsudvikling

Posted in Forretning, Forretningsudvikling, Udvikling, Vækst, Virksomhed | Tagged , , , | Leave a comment
maj 22

Styrk dit CV med en uddannelse i offentlig ledelse

Der er altid brug for dygtige ledere (foto se-institute.dk)

Du når langt med offentlig ledelse (foto: se-institute.dk)

Offentlig ledelse er mere en bare almindelig ledelse. Offentlig ledelse er nemlig kunsten i at kunne navigere på mange platforme. Du skal som leder i en offentlig virksomhed både kunne tale flere faggruppers sprog samtidig med, at du har et ansvar over for samfundet og også skal kunne tale politikernes sprog. Det kan måske lyde som noget, alle ledere skal kunne, men faktisk er det særligt noget, som man skal kunne i det offentlige. Det skal dog ikke at have offentlig ledelse på CV’et, hvis man er i det private. Her skal man jo netop også kunne navigere på flere platforme og her vil viden om offentlig ledelse ikke være et krav, men en gode.

Der er ikke mange uddannelser, hvor offentlig ledelse er overskriften, men de fleste lederuddannelser har offentlig ledelse som en del af programmet. Og som nævnt, så bør dette ikke skræmme dig væk, selvom du er i en privat virksomhed simpelthen fordi det er super vigtigt også at kunne dette.

Offentlig ledelse handler om kommunikation

Hvad lærer man så om offentlig ledelse? Først og fremmest lærer man om kommunikation. Det kan lyde meget banalt, men faktisk er kommunikation en væsentlig del af det at være god til offentlig ledelse. Mangle negligerer det og det er et problem, for det må man simpelthen ikke. Det er ofte grunden til dårlig offentlig ledelse.

For at kommunikere godt skal man kede de forskellige måder at tale på og kunne oversætte mellem fagområder. Det er eksempelvis vigtigt at kunne forstå og omsætte politik og politikeres fikse idéer til praksis. Og også den anden vej: Medarbejderne og virksomhedens mål og ønsker skal kunne pitches ind til politikerne, der ofte er dem, der sidder på pengene og muligheden for at omprioritere dem. Som privat virksomhed kan dette være godt i form af lobbyarbejde.

Du kan læse mere om offentlig ledelse her

Læs mere om ledelse her:

Offentlig ledelse er en særlig type ledelse

Få en professionel ledelse i udvikling

Posted in Karriere, Kommunikation, Kompetenceudvikling, Ledelse, Uddannelse, Udvikling | Tagged , , , | 1 Comment
maj 12

Forretningsudvikling kan sætte nye rammer fremgangen

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Forretningsudvikling fremmer virksomhedens vækst (foto: hansentoft.dk)

Mange tænker ikke i at investere i virksomheden selv eller i virksomhedens medarbejdere, men fokuserer på nye produktlinjer og på, hvad konkurrenterne gør. Dette er den direkte opskrift til fejlslået virksomhedsledelse, da det ikke bidrager til fremgang men tilbagegang. En sund forretningsudvikling kan sætte ord på de ting, der kan forbedres, samt hvilke ting man måske ikke behøver at gå for meget i dybden med. Det er således et vigtigt redskab at bruge, hvis man som virksomhedsdrivende vil forny og forbedre virksomheden og gå efter nyere og større mål end de nuværende.

Forretningsudvikling hænger sammen med ledelse

En forretningsudvikling er fejlslået, hvis ikke ledelse forstår at implementere udviklingen på en sund og effektiv måde. En virksomheds succes er ikke større end virksomhedens svageste led, siges der. Et udtryk som i bund og grund gælder for alle og som er lige sand uanset, hvem det omhandler. Man må derfor konstant være i fornyelse og udvikling for at kunne følge med de skiftende tider. Forretningsudvikling sætter din virksomhed under lup og finder frem til netop de ting, som kan forbedres. Der kan investeres i efteruddannelse og kurser til ledere og medarbejdere, en effektivisering af kommunikationsvejen, innovativ konceptudvikling til nyere og bedre produktlinjer eller et helt tredje tiltag, som vil sikre din virksomheds fremtidige succes og fremgang. I mange tilfælde er det de små marginale ændringer, der får den største effekt. De små marginale adfærdsændringer skaber enorme ringe i vandet og spreder sig ned gennem kommunikationslinjen fra øverste leder til den lille mand på gulvet. Kurser i coaching, lederudvikling, organisationsudvikling, personlig udvikling er blot nogle af de meget effektive virkemidler, man som erhvervsdrivende kan benytte sig af, for at skabe vækst i sin virksomhed

Læs mere om hvordan forretningsudvikling kan hjælpe dig og din virksomhed

Se mere om forretningsudvikling her:

Forretningsudvikling styrker koncept og værdi

Få en sund virksomhed med vækst gennem forretningsudvikling

Posted in Forretning, Forretningsudvikling, Karriere, Kommunikation, Kurser, Udvikling, Vækst, Virksomhed | Tagged , , , | Leave a comment
maj 04

Oplev hvordan personlig ledelse skaber nye resultater

Ledelse er vigtigt (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Personlig ledelse styrker virksomheden (foto: se-institute.dk)

Mange undersøgelser har vist, at motivationen hos en virksomheds medarbejdere ikke forhøjes af hverken lønforhøjelser, bonuspakker eller andre finansielle goder. Alle undersøgelser peger i samme retning, nemlig at den eneste ting, der giver motivationen et seriøst skub bagi – er anerkendelsen. Følelsen af at være værdsat på en arbejdsplads, højner moralen drastisk – man får gladere medarbejdere, som dermed arbejder mere effektivt. Dette kan personlig ledelse også være med til at bevirke.

Fordelen ved personlig ledelse

Kontakten med medarbejderne er blevet groft undervurderet. For at motivere medarbejderne stikker man dem marginale lønforhøjelser, bonuspakker, firmagaver eller andre økonomiske løsninger i hånden, men det har ikke den store effekt på glæden eller arbejdsomheden. Et økonomisk skub bagi forandrer ikke arbejdsmiljøet eller den stemning, som er at finde på arbejdspladsen. Men en personlig ledelse med fokus på medarbejdertrivsel, vil kunne gøre hele forskellen. Ved at man udfører en mere personlig ledelse overfor den enkelte medarbejder og ved at anerkende medarbejderen, for den tid de bruger og de resultater de skaber, vil man opleve en stigende motivation. Arbejdsmiljøet bliver mere harmonisk og positivt, hvilket smitter af på alle medarbejderne. Derved opnår man en motiveret medarbejder, som ikke har noget imod at knokle hårde timer igennem på en lang arbejdsdag, så længe at man føler sig værdsat som person.

Det er aldrig for sent at udvikle ledelsesformen – og med kurser i personlig ledelse, vil din virksomheds ledere blive i stand til at udvikle sig til at blive morgendagens ledere for en innovativ og moderne virksomhed. Lederne vil blive udfordret i strategisk planlægning, innovation, ledelse, kommunikation og motivation. Invester i dine ledere – invester i dine medarbejdere… og gør det i dag.

Læs mere om, hvordan personlig ledelse kan hjælpe dig

Se mere om ledelse her:

Ledelse i praksis er i stor fokus i diverse virksomheder

Ledelsesudvikling kræver ikke en dårlig leder

Posted in Forretning, Karriere, Kommunikation, Ledelse, Udvikling, Vækst, Virksomhed | Tagged , , , , | Leave a comment
apr 26

Organisationskultur – lær din virksomheds grundlag at kende

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Hav fokus på organisationskulturen i jeres virksomhed (foto: hansentoft.dk)

Organisationens kultur er det, der udgør kernen i en virksomhed, og er den lim, der binder det hele sammen. Engang var det vældig populært med begrebet ’den lærende organisation’, altså en organisation, der i sin helhed bevæger sig fremad i en konstant læringsproces.

Det er dog ikke bare et eller andet flyvsk begreb, som vi har svævende over vores hoveder. Det er derimod meget jordnære forhold, som bestemmes af de mennesker, der er i en organisation. Hvor en organisation nemlig består at mennesker, processer, systemer, strukturer, normer og uskrevne regler er kulturen det, der foregår indbyrdes, og et udtryk for den måde, vi gør tingene på.

Kulturen skal sørge for at medarbejdere og ledere kan finde mening og navigere i disse forhold. Den udgør på den måde et filter, som påvirker de ansattes oplevelser at det, der sker i organisationen. En organisationskultur kan derfor forstås som den optik eller linse som virksomhedens medarbejdere ser virksomhedens aktiviteter igennem.

Hvordan du udvikler og fremmer kulturen i din organisation

Menneskers kultur har altid eksisteret. Det er alt det, der er imellem os, den måde vi gør ting på, ritualer og rutiner og usagte regler. En kultur er stabil og ofte svær at ændre, da den består af normer og værdier, som mange har gjort til en del af deres hverdag. Det kan dog blive nødvendigt at ændre den nogen gange, da den er afgørende for en virksomheds succes eller fiasko. Her er det afgørende at vide, hvilken slags virksomhed man har, og hvilken slags man gerne vil have. En virksomhed der fungerer kræver nemlig gensidig tillid og åbenhed og god kommunikation mellem medarbejdere og ledere. Menneskerne i virksomheden skal føle, at de er en del af et sundt arbejdsmiljø og en tillidsbaseret organisation. Dette kan være en langvarig og omfattende proces, men det vil være til glæde for hele organisationen, og noget man i høj grad kan drage nytte af i fremtiden.

Læs mere om organisationskultur her!

Se mere her:

Forskellig organisationskultur passer forskellig virksomhed

Den rette organisationskultur skaber glade medarbejdere

 

 

Posted in organisationskultur, Strategi, Udvikling, Vækst, Virksomhed | Tagged , , , , | Leave a comment
apr 19

Læs business administration og styrk dit CV

Diplomlederuddannelser (Foto: jobbank.dk)

Læs en business administration (foto: se-institute.dk)

En virksomhed skal hænge sammen. Meget af dette ansvar tillægges ledelsen, men også de ledere der er rundt på afdelinger. En stor del af ledelsens arbejde er business administration. Business administration er viden om business management, kunderelationer og konkurrencedygtige markeder.

Det er altså en vigtigt del af ikke bare ledelsen, men også særligt for de, der i en virksomhed sidder og arbejder med at analysere virksomhedens forretning og udvikle virksomheden i det rette retning, således virksomheden forbliver en god spiller på markedet og kan følge med og leve op til kundernes behov.

Business administration er i høj grad et fag, der styrker dit CV, fordi det er så central en del af en virksomhed. Uden business administration kommer virksomheden simpelthen ingen vegne. Du kan desuden profilere dig på det, fordi det ikke altid er noget alle har. Det er lidt et unikt fag. Måske fordi nogle bliver skræmte af, at det hedder ”administration”, men et behøver man ikke. Der er er masser af spændende viden at komme efter.

Tag business administration på Scandinavian Executive Institute

Du kan læse business administration. Det kan du både gøre som en del af din uddannelse og efter, når du er færdiguddannet. Tager du business administration, vil det også komme i relation med noget andet. Måske international politik eller økonomi. Er du derimod færdiguddannet, så kan business administration derimod være selvstædigt fag, som du kan tage mens du arbejder.

Hvis du overvejer at tage Business administration, så tjek Scandinavian Executive Institute ud. De har fag i business administration og er eksempelvis meget fleksible i forhold til at man tager faget, mens man har et arbejde. Det er der simpelthen taget højde for.

Læs mere på Scandinavian Executive Institute’s hjemmeside, der er www.se-institute.dk. Her finder du også mange andre fag og programmer.

Se mere her:

En effektiv business administration

mba ranking rangerer de bedste business schools i verden

Posted in business administration, Karriere, Kompetenceudvikling, Kurser, Uddannelse, Udvikling | Tagged , , , , | Leave a comment